En el día de la fecha sesionó el Consejo Directivo de nuestra Facultad, es destacable la aprobación, en votación nominal por 9 votos a favor y 6 en contra, del Programa de Retención de Recursos Humanos Formados elevado por la Secretaría de Asuntos Académicos. Este resulta de importancia estratégica para las Instituciones en general y para la Facultad en particular, debido a que contribuye significativa y positivamente en el plano científico-tecnológico, así como también, en el sostenimiento y jerarquización de los pilares básicos de la Universidad, es decir, docencia, investigación y extensión.

Los cargos de auxiliares docentes con formación posgradual propenden a la renovación del plantel con personal altamente calificado, de manera tal de fortalecer las estructuras de los diferentes cursos.

En la actualidad nos encontramos en un contexto complejo en lo que a presupuesto en Ciencia y Técnica respecta, lo que nos interpela en la búsqueda de estrategias, para mitigar el efecto negativo y la consecuente pérdida de estos valores que pueden ser la renovación futura de los diferentes estamentos docentes, desaprovechando el potencial de sus capacidades técnicas y cognitivas, habiendo el Estado solventado el proceso formativo de dichas capacidades.

El Programa de Retención de Recursos Humanos Formados posee dos modalidades: una Permanente y otra Transitoria. Se puede leer de manera completa en qué consiste ingresando aquí. 

Además se aprobaron diferentes pedidos de  Estudiantes en torno a su situación académica, así como varios concursos:  el cargo de Profesor Adjunto Ordinario con dedicación Simple del curso de Análisis Químico y los de Jefe de Trabajos Prácticos Interino con dedicación Semiexclusiva y Ayudante Diplomado Interino con dedicación Simple en el curso de Química General e Inorgánica.  También la conversión de los cargos de Ayudante Alumno rentado a Ayudante Diplomado y el concurso de los mismos.