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Dejar establecidas las siguientes especificaciones para el presente llamado a concurso:
- Horario: 35 horas semanales, inicialmente de lunes a viernes en el turno mañana.
- Remuneración: $ 26.207,59 en carácter de retribución nominal, a la que se adicionarán las bonificaciones que correspondan según la situación particular del agente y sobre la cual se efectuarán los descuentos de ley.
- Funciones: Inherentes al cargo a cubrir, Chofer con carnet habilitante en la Facultad, con arreglo a las siguientes especificaciones:
- Agrupamiento: Mantenimiento, Producción y Servicios Generales, Subgrupo “B” ;
- Tramo y categoría: Tramo intermedio, Categoría 05;
- Funciones de chofer del Agrupamiento Mantenimiento, Producción y Servicios Generales, Subgrupo “B”:
- Supervisar y responsabilizarse del sector a su cargo, así como sus prioridades y destinos; controlar, observar y revisar el normal desempeño y objetivos;
- Organizar la logística y conducir cualquier vehículo institucional para traslado de personas, tanto de estudiantes, docentes, Nodocentes, y autoridades de la Facultad y Universidad, como así también de personas circunstancialmente relacionadas con ellas (jurados, veedores, invitados, y otros);
- Supervisar, de manera general, las tareas del personal a su cargo, reasignar y/o modificar dichas tareas, revisar resultados y gestionar cualquier conflicto relacionado con las mencionadas actividades;
- Organizar la logística, revisar, recibir, trasladar, y entregar toda la documentación, objetos, equipos, cargas y bienes que le sean encomendados;
- Administrar los recursos necesarios para afrontar los gastos corrientes extraordinarios que se producen durante la realización de los viajes;
- Programar, supervisar, participar y colaborar en el diagnóstico, mantenimiento, y reparación de los vehículos institucionales (incluyendo la gestión de su documentación reglamentaria, los registros de uso y servicio, la limpieza, y otros);
- Diagnosticar desperfectos de funcionamiento de los vehículos, solucionarlos momentáneamente, si fuera posible, e informar debidamente.
- Desempeñar tareas de colaboración y apoyo al personal del tramo mayor.
- Tipificación: Además de las funciones específicas del cargo a cubrir, el mismo implica las funciones tipificadas para el Oficial Especializado (Categoría 5, tramo intermedio, Agrupamiento Mantenimiento, Producción y Servicios Generales, del tipificador de funciones del Convenio Colectivo del Trabajador NoDocente – Decreto PEN 366/2006, Parte III-)
Todos los aspirantes serán sometidos a la misma prueba de oposición con el siguiente temario general:
1– Demostraciones de idoneidad, competencias y habilidades para resolución de problemas prácticos vinculados con la función concursada;
2– Mantenimiento de automotores: cambio de aceite, cambio de filtros, regulación del sistema de embrague, cambio de neumáticos, etc.;
3– Diagnósticos varios: motor, luces, frenos, limpiaparabrisas, presión de aire en neumáticos, niveles de agua, combustible, aceite, etc.;
4– Mecánica ligera: distribución, lubricación, refrigeración, carburación, sincronismo y encendido;
5– Ley de Tránsito (Ley 24.449). Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?resaltar=true&id=818
6 – Ley de Tránsito y Seguridad Vial (Ley Nº26.363). Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=140098
7 – Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley Nº 19.587) Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?resaltar=true&id=17612
8 – Ley de Riesgo del Trabajo (Ley Nº 24.557). Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=27971
9 – Convenio Colectivo de Trabajo para el sector NoDocente de las Instituciones Universitarias Nacionales (Decreto PEN Nº366/2006). Fuente: InfoLeg (Información Legislativa y documental);
10 – Estatuto de la Universidad Nacional de La Palta. Fuente: sitio web de la UNLP;
11 – Ingreso y Ascenso del Personal NoDocente (Ordenanza CS 262/2002, texto modificado 2012). Fuente: Sitio web de la UNLP.