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Establecer las siguientes especificaciones y funciones para el presente llamado a Concurso:
Horario: turno mañana, de 8.00 a 15.00 horas.
Asistir en la formulación de una política institucional de gestión de las relaciones laborales que sea razonable y eficiente y que cumpla con todos los requerimientos legales del empleo público y universitario.
Asesorar, planificar, organizar, coordinar, dirigir, implementar, evaluar y controlar los mecanismos y procedimientos que regulan los ingresos y promociones del personal, como así también su capacitación, evaluación de desempeño y liquidación de haberes.
Recopilar los antecedentes individuales de todos sus trabajadores mediante la creación y mantenimiento actualizado de los correspondientes legajos del personal, sean estos gestionados en soporte físico como digital.
Expedir toda certificación o constancia que sea necesaria y que cuente con el pertinente respaldo en los registros y documentación de los legajos del personal.
Controlar, fiscalizar y registrar el cumplimiento por parte de los trabajadores de la Facultad de toda obligación que paute la normativa aplicable y vigente, sea de índole laboral como administrativa, civil, impositiva, etc.
Proponer procedimientos para todas las funciones del Departamento en las que deba interactuar con actores institucionales ajenos a su Departamento y velar por su cumplimiento una vez que sean aprobados.
Colaborar en la elaboración de actos administrativos inherentes a las funciones del Departamento.
Elaborar informes periódicos sobre todos los aspectos inherentes a las funciones del Departamento.
Remuneración: pesos dieciséis mil seiscientos sesenta y seis con 00/100, ($16.666,00) nominales, a los que se adicionarán las bonificaciones correspondientes según la situación particular del agente y sobre los cuales se efectuarán los descuentos de ley.
Todos los aspirantes serán sometidos a la misma prueba, la que se ajustaran al siguiente temario:
Demostraciones de idoneidad, competencias y habilidades para la resolución de problemas prácticos vinculados con la función concursada.
Estatuto de la Universidad Nacional de La Plata. Fuente: sitio web de la UNLP.
Reglamento de procedimientos administrativos de la Universidad Nacional de La Plata (Ordenanza CS N°. 101/1972). Fuente: sitio web de la UNLP.
Ingreso y ascenso del personal No Docente (Ordenanza CS N°. 262/2002). Fuente: sitio web de la UNLP.
Reglamento de concursos para la provisión de cargos de Profesores Ordinarios (Ordenanza CS N°. 179/1986). Fuente: sitio web de la UNLP.
Caja de Servicios Sociales del personal de la Universidad Nacional de La Plata (Ordenanza CS N°. 107/1975). Fuente: sitio web de la UNLP.
Creación de la Dirección de Seguridad Social en el área de la Secretaría de Supervisión Administrativa (Ordenanza CS N°. 108/1976). Fuente: sitio web de la UNLP.
Régimen de licencias y asistencias para el personal docente y directivo de la Universidad Nacional de La Plata (Ordenanza CS N°. 129/1979). Fuente: sitio web de la UNLP.
Régimen de dedicaciones y compatibilidades (Ordenanza CS N°. 164/1985). Fuente: sitio web de la UNLP.
Reconocimiento de antigüedad docente en universidades e institutos extranjeros (Ordenanza CS N°. 198/1988). Fuente: sitio web de la UNLP.
Reglamentación del artículo 1° del Estatuto de la Universidad Nacional de La Plata (Ordenanza CS N°. 289/2016). Fuente: sitio web de la UNLP.
Programa estímulo a la jubilación para el Personal No Docente (Resolución N°. 841/2015 del Presidente de la UNLP). Fuente: sitio web de la UNLP.
Pautas reglamentarias del procedimiento para solicitar licencias por razones de salud a la Dirección de Salud de los Recursos Humanos de la UNLP (Resolución N°. 091/2015 del Presidente de la UNLP). Fuente: sitio web de la UNLP.
Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Instituciones Universitarias Nacionales (Decreto PEN N°. 366/2006). Fuente: InfoLEG (Información Legislativa y Documental).
Convenio Colectivo para Docentes de las Instituciones Universitarias Nacionales (Decreto PEN N.° 1246/2015). Fuente: InfoLEG (Información Legislativa y Documental).
Sistema integrado de jubilaciones y pensiones (Ley N°. 24.241). Fuente: InfoLEG (Información Legislativa y Documental).
Régimen previsional investigaciones científicas. Creación (Ley N°. 22.929). Fuente: InfoLEG (Información Legislativa y Documental).
Personal docente universitario. Jubilaciones y pensiones. Beneficios (Ley N°. 26.508). Fuente: InfoLEG (Información Legislativa y Documental).
Jubilación de personal del Estado; desempeño de tareas con percepción de haberes mientras dure el trámite (Decreto PEN N°. 9202/1962). Fuente: Sitio web de la UNLP.
TENER EN CUENTA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN (CURRICULUM VITAE, COMPROBANTES DE LOS CERTIFICADOS, FOTOCOPIA DNI) SOLICITAR CERTIFICADO DE ANTIGÜEDAD EN EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL
La prueba de Oposición se llevará a cabo el 16 de agosto de 2016 a las 10.00 horas en el Edificio Central de esta Facultad. El Jurado elaborará un dictamen con arreglo a lo establecido en los artículos 10° y 11° de la Ordenanza N° 262/02.
Observaciones: